Lutte contre les risques psycho-sociaux : La CNPS lance une campagne de sensibilisation sur la santé mentale en entreprise

Un atelier de sensibilisation consacré à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) en milieu professionnel s’est tenu ce jeudi 12 juin 2025, à l’auditorium de la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), en présence de plus de 180 participants issus de 51 entreprises et de divers médias. Organisé par la CNPS en collaboration avec le programme national de santé Mentale (PNSM) du ministère de la Santé, cet événement s’inscrit dans une démarche de sensibilisation et de lutte contre la dégradation de la santé mentale au travail.

Sous la conduite d’experts pluridisciplinaires, l’atelier a permis de mettre en lumière l’impact néfaste des RPS sur la productivité, le bien-être des employés, et la pérennité des entreprises. La conférence inaugurale, animée par le Pr Koua Médard, a souligné que la santé mentale représente un enjeu majeur dans le monde du travail, exigeant des actions concrètes et coordonnées.

Les échanges ont permis de dégager plusieurs recommandations clés à destination des différents acteurs : institutions, entreprises, médecins du travail, et travailleurs eux-mêmes. Parmi celles-ci, l’accent a été mis sur la nécessité pour le PNSM de renforcer la collecte de données, d’établir des procédures d’identification et de gestion des cas de RPS, et pour la CNPS, d’intensifier la sensibilisation, la formation, et la réalisation d’études approfondies.

Les entreprises ont été invitées à créer des environnements de travail favorables à la santé mentale, en intégrant la prévention et la formation dans leurs politiques RH. Les médecins du travail, quant à eux, sont encouragés à évaluer systématiquement les risques psycho-sociaux lors des visites médicales, et à déclarer les maladies mentales pour une meilleure prise en charge.

Les travailleurs ne sont pas en reste : ils doivent aussi jouer un rôle actif dans la gestion de leur santé mentale, en évitant de déléguer toute la responsabilité à leur employeur.

Ce rendez-vous marque une étape importante dans la lutte contre les RPS en Côte d’Ivoire, une problématique de plus en plus pressante dans un contexte où le bien-être psychosocial doit désormais faire partie intégrante de la stratégie globale de santé et de sécurité au travail.

Les organisateurs ont affirmé leur engagement à suivre et évaluer régulièrement la mise en œuvre de ces recommandations, dans le but de préserver le capital humain et assurer une meilleure qualité de vie au travail pour tous.

Rodrigue Cofye

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