Excellence et bien-être au travail : Yango Côte d’Ivoire obtient la certification valorisant une culture d’entreprise exemplaire

La filiale ivoirienne de la plateforme de mobilité et de livraison entre dans le cercle restreint des entreprises certifiées GPTW, illustrant une culture d’entreprise axée sur l’éthique, la sécurité et la transparence.

Yango Côte d’Ivoire a obtenu la certification Great Place to Work (GPTW), le label international qui distingue les meilleurs environnements de travail. Basée à Abidjan et en pleine expansion régionale, la filiale ivoirienne rejoint le cercle des employeurs d’excellence qui mettent l’homme au cœur de leur stratégie. Cette reconnaissance repose sur une évaluation indépendante et les témoignages anonymes des salariés, reflétant une culture d’entreprise fondée sur l’équité, la sécurité et la confiance dans la direction.

Selon l’enquête de Great Place to Work, Yango Côte d’Ivoire affiche des performances remarquables  à savoir : 86 % des employés considèrent Yango comme un excellent lieu de travail ; 96 % estiment que les personnes sont traitées équitablement sans distinction de genre ; 94 % se sentent en sécurité dans leur environnement professionnel et 92 % font confiance à la compétence et à l’intégrité de la direction.

Ces chiffres traduisent une culture d’entreprise forte et transparente, où les valeurs humaines – éthique professionnelle, compétence et respect mutuel – guident le quotidien et la prise de décision managériale.

Cette certification s’inscrit dans un contexte d’expansion régionale et d’innovation managériale. Le nouveau bureau régional de Yango à Abidjan, inauguré quelques semaines plus tôt, symbolise l’ancrage croissant du groupe sur le continent africain. « Cette reconnaissance est le reflet de l’incroyable culture que notre équipe a construite ensemble, et le fait qu’elle émane directement des voix de nos employés est une grande fierté », déclare Kadotien Soro, Directeur Général de Yango Côte d’Ivoire.

Au cœur de l’approche managériale de Yango Côte d’Ivoire se trouvent des valeurs fortes : éthique professionnelle, compétence, respect mutuel et transparence. Dans un secteur aussi dynamique que la mobilité urbaine et la livraison, l’entreprise affirme sa volonté de maintenir une culture interne solide tout en s’adaptant aux défis du marché.

Positionnement et ambition

La certification GPTW s’inscrit dans une dynamique internationale du groupe Yango, qui a obtenu cette reconnaissance dans neuf pays cette année. Au-delà du label, cette distinction est perçue comme une validation de la stratégie humaine du groupe : placer l’humain au cœur du développement, tout en renforçant sa position d’employeur de référence sur le marché ivoirien et régional. 

La labellisation GPTW ouvre des perspectives tangibles en matière de notoriété employeur et de recrutement local et régional. En affirmant son positionnement centré sur l’humain, Yango Côte d’Ivoire souhaite consolider son modèle d’excellence tout en soutenant l’inclusion, la formation et le développement des talents.

Rappelons que Great Place to Work est une référence internationale qui évalue les environnements de travail à partir d’un mélange d’enquêtes indépendantes et de retours anonymes des salariés. Les entreprises certifiées GPTW démontrent une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’équité et le bien-être des collaborateurs. Yango est une plateforme mondiale de mobilité et de livraison. Présente dans plusieurs pays, la société poursuit une démarche d’expansion régionale en Afrique, en mettant l’accent sur l’innovation, la sécurité et l’éthique du travail.

Julien Koffi

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