Le Trésor public entend inscrire durablement la reconnaissance du mérite au cœur de la stratégie d’optimisation du recouvrement des amendes forfaitaires. C’est le message fort délivré par le Directeur général du Trésor et de la Comptabilité publique, Arthur Ahoussi, lors de la cérémonie de célébration de l’excellence et du mérite des forces de sécurité intervenant dans le recouvrement des amendes forfaitaires, organisée le vendredi 10 juillet 2026 à l’auditorium de la CGECI, à Abidjan-Plateau.
Présidant cette cérémonie, le Directeur général a salué le professionnalisme des agents de la Police nationale et de la Gendarmerie nationale qui contribuent quotidiennement à la mobilisation des recettes non fiscales de l’État. Selon lui, cette initiative traduit la volonté du Trésor public de valoriser les femmes et les hommes qui accomplissent leur mission avec intégrité, discipline et sens élevé du devoir.
Arthur Ahoussi est revenu sur les importantes réformes engagées depuis plusieurs années pour améliorer le recouvrement des amendes forfaitaires. Il a rappelé qu’après les séminaires de réflexion de 2002, 2017 et 2018, l’année 2022 a marqué un tournant décisif avec l’adoption d’une stratégie nationale d’optimisation, la création d’un Comité interministériel de suivi du recouvrement des amendes forfaitaires placé sous la présidence du Trésor public, ainsi que le déploiement de vastes campagnes de sensibilisation et de formation sur l’ensemble du territoire.
Ces réformes ont permis une progression constante des recettes. Alors que les encaissements peinaient autrefois à dépasser le milliard de FCFA par an, ils sont passés de 322,15 millions de FCFA en 2018 à 917,93 millions de FCFA en 2021, avant d’atteindre 1,18 milliard de FCFA en 2022. Cette dynamique s’est poursuivie pour culminer à 1,948 milliard de FCFA en 2025, grâce notamment à la mise en circulation de nouveaux carnets d’amendes et au renforcement de la coordination entre les différentes administrations.
Pour le Directeur général, ces résultats, bien qu’encourageants, demeurent encore en deçà du potentiel offert par le développement du parc automobile et le renforcement des dispositifs de contrôle routier.
« Le Trésor public doit continuer d’innover afin d’améliorer durablement le niveau de recouvrement des recettes non fiscales », a-t-il insisté.
Dans cette perspective, Arthur Ahoussi a annoncé une nouvelle orientation stratégique fondée sur la motivation et la valorisation des forces de sécurité. Selon lui, la célébration de l’excellence constitue désormais un véritable outil de management destiné à renforcer l’engagement des agents, encourager les bonnes pratiques et promouvoir une culture durable de la performance.
Il a rappelé que les policiers et les gendarmes occupent une place centrale dans le dispositif national de gestion des amendes forfaitaires. Chargés de constater les infractions, d’établir les procès-verbaux et d’assurer le premier niveau de recouvrement, ils représentent le premier maillon de la chaîne de mobilisation de ces ressources publiques.
Le Directeur général a également reconnu les nombreuses difficultés auxquelles ces agents sont confrontés, notamment la montée de l’incivisme routier, les ingérences dans leurs missions et l’impact de certains comportements isolés largement relayés dans l’opinion publique.
« Valoriser les agents exemplaires est un puissant levier managérial. Il s’agit d’encourager ceux qui servent l’État avec professionnalisme et de faire de leur engagement un modèle pour l’ensemble des administrations », a-t-il déclaré.
S’adressant aux lauréats, Arthur Ahoussi les a félicités pour leur exemplarité et les a invités à poursuivre leurs efforts au service de l’État. Il a souligné que leur distinction repose sur des critères rigoureux portant notamment sur les performances réalisées, le rendement, le respect de l’éthique, de la déontologie et les qualités managériales.
Au-delà de cette édition, le Directeur général a dévoilé les prochaines étapes de cette politique de valorisation. Le Trésor public entend élaborer un règlement intérieur afin de pérenniser et de régionaliser cette célébration de l’excellence. Une commission sera également mise en place sous l’égide du Comité interministériel pour examiner les mécanismes de motivation prévus par les textes en vigueur et proposer aux autorités des améliorations susceptibles de renforcer l’engagement des forces de sécurité.
Le Directeur général adjoint du Trésor et de la Comptabilité publique, Sanogo Bafétégué, président du comité d’organisation, a ouvert, la cérémonie de célébration de l’excellence a exprimé sa gratitude au ministre de l’Économie, des Finances et du Budget, AdamaCoulibaly, pour son soutien à l’organisation de cette initiative, ainsi qu’au Directeur général du Trésor et de la Comptabilité publique pour la confiance accordée au comité d’organisation.
Il a précisé que les lauréats ont été sélectionnés sur la base de critères objectifs, notamment leurs performances, le respect de l’éthique et de la déontologie, la qualité de la gestion des carnets d’amendes ainsi que leurs capacités managériales.
En ouvrant ainsi une nouvelle page de sa politique managériale, le Trésor public ambitionne de faire de la reconnaissance du mérite un moteur de performance, au service d’une meilleure mobilisation des recettes de l’État et d’une administration publique toujours plus efficace.
Aimé Kouassi
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