La société d’Etat Ivoirienne primée pour sa contribution à l’emploi décent
Décernée ce lundi 3 août 2026, dans la capitale économique Ivoirienne, précisément au Palais de la Présidence, durant la cérémonie la 13e édition du Prix National d’Excellence (PNE), cette distinction a été attribuée à la BNI sur la base de12 critères de sélection, notamment le nombre de nouveaux emplois créés, le nombre de travailleurs en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), le nombre de collaborateurs en Contrat à Durée Déterminée (CDD), le nombre de travailleurs de sexe féminin et le nombre d’employés vivant avec un handicap.
Le nombre de travailleurs déclarés à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS), le nombre de travailleurs ayant une Police d’assurance contre les accidents, risques et maladies professionnels, le respect du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), la présence d’un dispositif de santé et sécurité au travail au sein de l’entreprise, l’existence d’une instance de dialogue social dans la société, la régularité fiscale de l’institution et, enfin, le bonus entreprise citoyenne et genre sont les autres conditions qui ont été prises en compte pour la délivrance de ce Prix à la BNI.
Ce Prix récompense également la bonne dynamique, confirmée à la fin de l’exercice 2025, du 2e établissement bancaire et financier en termes de Total Bilan (10 % de parts de marché) ainsi que de Collecte des Dépôts (13 % de parts de marché) en Côte d’Ivoire. Une vitalité visible dans les principaux indicateurs de la BNI.
En effet, l’année dernière, la banque accréditée Fonds Vert Climat a enregistré un chiffre d’affaires de 118,204 milliards FCFA et un bénéfice de 46,798 milliards FCFA, soit des hausses respectives de 17 % de son Produit Net Bancaire (PNB) et de 20 % de son Résulta Net (RN) en glissement annuel, « grâce à l’activité des collaborateurs et une bonne gestion de la trésorerie » (…)
Nous révélait il y a 2 mois en arrière, au cours de la communication financière du bilan 2025 du détenteur du 2e Prix, de la Catégorie Grande Entreprise dans le Domaine de la Santé au Travail, de la 8e édition du Prix Santé et Sécurité au Travail (SST), Youssouf Fadiga, le Directeur Général de la BNI.

Institué en 2013 par le Président de la République, Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara, le cadre institutionnel du Prix National d’Excellence comprend, à ce jour, les 4 organes que sont le Comité National (CN), le Comité Technique (CT), les Jurys Sectoriels (JS) — ils siègent dans les Ministères ainsi qu’à la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) — et le Secrétariat Permanent (SP). Pour l’attribution des différents PNE 2026, 13 missions ont sillonné l’ensemble de la terre d’éburnie, afin d’identifier les meilleurs talents des secteurs public, privé et de la société civile (personnes physiques et morales). Pour élargir les possibilités de participation à cette compétition nationale, « les canaux numériques ont également été mis à contribution » et, « au terme de ce processus de sélection rigoureux », sur les 87 Prix en lice, « 80 lauréats nationaux ont été retenus parmi plus de 3.977 candidats venus d’Abidjan, de l’intérieur du pays et de la diaspora Ivoirienne, pour leur apport significatif dans les domaines de l’éducation, de la recherche, de l’innovation, de l’économie, du social, de la culture, de la défense , de la sécurité, etc. » Souligne Robert Beugré Mambé, le Premier Ministre de Côte d’Ivoire. Les 80 récipiendaires du Prix d’Excellence 2026 ont reçu, chacun, un trophée, un diplôme et un chèque d’un montant de 10 millions FCFA.
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