Investir dans les talents pour construire l’avenir
NSIA Banque CI a participé, le 21 août de cette année, à Abidjan, plus précisément au Sofitel Hôtel Ivoire de Cocody, à l’édition 2026 du Forum des Stages et de l’Emploi Sectoriel (FODESE). L’objectif pour le membre du Top 3 du marché bancaire Ivoirien ? Poursuivre sa contribution active à l’émergence des jeunes talents, au développement des compétences de demain et à l’employabilité d’une jeunesse sur qui reposera, dans un futur pas si éloigné qu’il pourrait y paraître, la santé du poumon de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).
C’est donc à cette fin que la filiale Ivoirienne de NSIA Holding Financière, qui accompagne, depuis des années déjà, des initiatives de plusieurs Groupe Scolaire, Lycées, Universités, Instituts Universitaires, écoles supérieures, etc. en faveur des communautés éducatives, de l’Excellence académique, du renforcement des compétences et de l’insertion professionnelle, a présenté aux jeunes, lors du FODESE 2026, ses métiers ainsi que les opportunités de stages et d’emplois qu’elle offre dans les domaines stratégiques du crédit, des risques, de la conformité, de la data, du digital, de la finance, des opérations, du commercial, des ressources humaines, du marketing et de la communication, et, enfin, les parcours d’intégration et de développement qu’elle propose aux jeunes talents, sur son stand et en dehors.
En dehors, notamment, à travers les propos marquants autour de l’éthique, de la responsabilité et du leadership, tenus par le Directeur Général Adjoint de NSIA Banque CI, Sékou Sanogo — à ce poste depuis un an, il est en charge des fonctions support — au cours d’un talk, du FODESE 2026, sur le thème « Travailler avec intégrité : réussir sans se renier », durant lequel il a déclaré que « ces valeurs fondent une carrière durable »…
Ainsi que par les enseignements prodigués par le Responsable du Département Marché des Capitaux de NSIA Capital, Ziplan Cyriaque Kouassi, durant une masterclass intitulée « Banque digitale, mobile money, assurance : les postes qui explosent et ne demandent pas de master », qu’il a animé et pendant laquelle il a mis en lumière les nouvelles compétences recherchées dans les métiers de la finance, l’évolution des profils et les opportunités offertes par la transformation digitale du secteur.
Selon le Directeur des Ressources Humaines de NSIA Banque CI, la participation de l’établissement bancaire, qui investit dans le développement de la culture financière auprès des étudiants de l’espace UEMOA, par le biais, entre autres, de son partenariat historique, démarré il y a 5 ans en arrière, avec le programme SIKA Academy, au FODESE 2026 s’inscrit dans une politique, justement, de ressources humaines fondée sur l’accompagnement, la transmission des compétences et la valorisation du potentiel des jeunes diplômés. Elle répond à la conviction de l’institution qui estime que les jeunes représentent un levier essentiel de transformation et de croissance. « C’est pourquoi nous investissons durablement dans leur développement, en leur offrant des opportunités d’apprentissage, d’intégration et d’évolution professionnelle. » Explique-t-il. « Cet engagement se traduit notamment par le Programme Jeunes Élites qui permet, chaque année, à de jeunes diplômés d’intégrer la Banque dans le cadre d’un parcours professionnalisant, favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion dans l’univers bancaire. » Indique-t-il.
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