Lancé en 2024, le Projet de Valorisation et d’Insertion des Ressources Humaines Vertes en Côte d’Ivoire (PVIRHV CI-60) arrive à son terme après avoir posé des bases solides en matière d’employabilité des jeunes dans les métiers verts et la transition écologique. Mis en œuvre sous la coordination de la Fédération Ivoirienne des Associations en Efficacité Énergétique, Énergies Renouvelables et Climat (FIACER), le projet bénéficie de l’appui du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), à travers l’initiative spéciale Invest for Jobs, mise en œuvre par la GIZ.
La cérémonie de clôture du PVIRHV CI-60, tenue ce lundi 15 décembre 2025 à Abidjan, marque l’aboutissement de ce parcours de formation et d’accompagnement. Elle visait à valoriser les résultats obtenus, à mettre en lumière les jeunes bénéficiaires ayant achevé le programme, ainsi qu’à célébrer la collaboration fructueuse entre la FIACER et Invest for Jobs dans la promotion des emplois verts et décents en Côte d’Ivoire. L’événement a également offert un cadre privilégié de réseautage et d’échanges entre les parties prenantes, les entreprises, les partenaires techniques et financiers, ainsi que les acteurs des secteurs de l’énergie, de l’environnement et du climat.
La FIACER réaffirme son engagement en faveur des filières vertes
Dans son allocution, le président de la FIACER, Lognigué Emmanuel Yéo, a salué l’impact structurant du projet et exprimé sa gratitude au partenaire Invest for Jobs pour la confiance accordée à la fédération. Il a souligné que le PVIRHV CI-60 illustre l’ambition de la FIACER de se positionner comme le cadre fédérateur et la référence nationale des filières de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables et du climat.
« À travers ce projet, nous contribuons concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’énergie, d’agriculture, d’environnement, de construction et de finances durables, en rapprochant la formation des besoins réels du terrain », a-t-il déclaré, tout en félicitant les bénéficiaires, les formateurs, les associations membres et les entreprises engagées dans l’insertion professionnelle.
Interrogée en marge de la cérémonie, Aurore Glenat, coordonnatrice des projets du programme de la GIZ mettant en œuvre Invest for Jobs en Côte d’Ivoire, a rappelé le sens et la portée de l’engagement du programme. Présent dans le pays depuis 2019, Invest for Jobs a déjà soutenu plus d’une centaine de projets de formation, d’insertion professionnelle et de développement des compétences.
« Les opportunités existent. Il est essentiel de se former, d’identifier les bons interlocuteurs et de bâtir des partenariats solides. La clé du succès réside dans une collaboration étroite entre le secteur public et le secteur privé, afin de garantir une insertion durable des jeunes et de stimuler l’économie nationale », a-t-elle souligné.
Former, qualifier et insérer durablement
Dans un contexte mondial marqué par l’urgence climatique et la nécessité de promouvoir des modèles de croissance durables et sobres en carbone, la Côte d’Ivoire s’est engagée résolument sur la voie d’une économie verte et inclusive. Le PVIRHV CI-60 s’inscrit pleinement dans cette dynamique nationale en apportant une réponse concrète aux défis de l’emploi des jeunes.
L’objectif central du projet est de former et d’insérer professionnellement 60 jeunes, dont au moins 30 % de femmes, au sein des entreprises et PME membres de la FIACER et plus largement dans l’écosystème ivoirien de la transition énergétique et écologique. À terme, le projet ambitionne un taux d’insertion de 80 % des bénéficiaires dans un emploi décent, comprenant un contrat de travail, une rémunération au moins équivalente au SMIG (75 000 FCFA), une déclaration à la CNPS et l’accès aux avantages sociaux disponibles.
La formation dispensée s’est articulée autour de quatre thématiques majeures : la finance verte, l’agriculture durable, le pompage solaire photovoltaïque et la construction durable. Ces modules techniques ont été complétés par des formations transversales essentielles à l’employabilité, notamment la communication et le savoir-être en entreprise, les outils bureautiques (Microsoft Office), la santé et la sécurité au travail (normes OIT), les outils de gestion et de reporting, ainsi que le graphisme avec CANVA.
Un modèle reproductible pour l’emploi vert
Le PVIRHV CI-60 constitue une étape structurante pour la FIACER et un modèle reproductible pour le développement des emplois verts en Côte d’Ivoire. En misant sur la formation qualifiante, l’insertion professionnelle et le partenariat public-privé, ce projet contribue à bâtir des filières vertes solides, génératrices d’emplois durables et de valeur ajoutée pour l’économie ivoirienne.
Aimé Kouassi
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