Banque Atlantique Burkina Faso franchit une nouvelle étape dans sa politique de développement du capital humain en accueillant, le 7 avril dernier, une première cohorte de jeunes talents dans le cadre de son programme « Pépites BABF ». Lancée en décembre 2025, cette initiative s’inscrit dans une dynamique de renforcement de l’employabilité des jeunes diplômés et de préparation d’une relève qualifiée pour le secteur bancaire.
Destiné aux titulaires de diplômes Bac+4/5, le programme propose une immersion professionnelle d’une durée d’un an. Les participants y bénéficient d’une formation complète aux métiers de la banque, combinant apprentissage pratique et accompagnement structuré. À travers ce dispositif, la banque ambitionne de constituer un vivier de profils hautement qualifiés, capables de soutenir ses projets de croissance et d’innovation.
La cérémonie d’accueil, organisée à Ouagadougou, s’est déroulée en présence de plusieurs responsables de l’institution. Mme Sonia Kam, Directrice du Pôle Engagement, représentant le Directeur Général Moussa Touré, a salué une initiative stratégique alignée sur les transformations du secteur bancaire.
« Ce programme traduit notre volonté de former une nouvelle génération de talents locaux, compétents et adaptés aux exigences actuelles. Il reflète également notre ambition de concilier performance économique et impact social », a-t-elle déclaré.
Avec « Pépites BABF », Banque Atlantique Burkina Faso renforce sa marque employeur et confirme son rôle d’acteur engagé dans l’insertion professionnelle des jeunes. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la vision du groupe Banque Centrale Populaire, qui place le développement du capital humain au cœur de sa stratégie panafricaine.
Aimé Kouassi
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