Du 3 au 5 février 2026, Abidjan a accueilli la réunion annuelle Crowe Africa 2026, un événement stratégique réunissant 33 représentants de 15 pays africains et internationaux. L’ambition affichée dès l’ouverture : aligner les visions, élaborer une stratégie commune et renforcer l’implantation du réseau en Afrique.
Crowe Global, huitième réseau mondial d’audit et de conseil, dispose d’une envergure considérable avec plus de 200 cabinets indépendants, 770 bureaux répartis dans plus de 150 pays et près de 42 000 collaborateurs. Sur le continent africain, le réseau est solidement implanté, de la Côte d’Ivoire à l’Afrique du Sud, avec des antennes au Sénégal, au Maroc, en Tunisie et au Togo. Sa clientèle comprend aussi bien des PME locales que de grandes entreprises internationales.
Le choix d’Abidjan comme lieu de rencontre revêt une dimension symbolique. Carrefour économique entre l’Afrique francophone et anglophone, la capitale économique ivoirienne s’impose progressivement comme un pôle régional stratégique. Face aux transformations économiques rapides et à l’essor des innovations technologiques, le continent africain représente un marché à fort potentiel qui exige coordination, rigueur et capacité d’adaptation.
Au centre des discussions, une priorité s’est dégagée : structurer et harmoniser l’approche du réseau en Afrique. Filipa Correia, responsable régionale EMEA de Crowe Global, a insisté sur la nécessité d’un alignement stratégique : « Il est essentiel que les cabinets africains soient en phase avec la stratégie globale du réseau, tout en tenant compte des réalités locales. » L’objectif est de combiner expertise technique et dimension humaine pour se différencier sur les marchés africains.
L’intelligence artificielle s’impose comme un axe de développement prioritaire. Les participants ont élaboré des outils dédiés à l’audit de l’IA, permettant d’optimiser la planification des missions, d’évaluer les risques et d’améliorer la qualité des interventions. « L’intelligence artificielle est un formidable levier de performance, mais elle doit être utilisée avec responsabilité et éthique », a souligné Mme Correia, rappelant l’importance de la confidentialité des données et de la fiabilité des analyses.
Le capital humain au cœur de la stratégie
Si la technologie occupe une place centrale, le facteur humain demeure primordial. Attirer et fidéliser les talents, former les jeunes professionnels et développer les compétences locales figurent parmi les priorités stratégiques. « Investir dans les talents africains, c’est préparer l’avenir du réseau sur le continent », a affirmé Mme Correia, convaincue du potentiel de la jeunesse africaine. La vision « Working as One » a été réaffirmée pour favoriser la collaboration entre cabinets africains et internationaux, garantissant ainsi une expérience client cohérente à l’échelle mondiale.
Crowe Uniconseil, cabinet hôte de l’événement dirigé par Jean-François Albrecht, incarne parfaitement cet ancrage local. Créé en 1982, il figure parmi les dix premiers cabinets d’expertise comptable de Côte d’Ivoire et jouit d’une solide réputation en audit, conseil et accompagnement d’entreprises publiques et privées.
Cette rencontre a permis de dégager des orientations claires : consolider la cohésion du réseau africain, accélérer l’innovation de manière responsable, investir durablement dans le capital humain et accompagner la croissance des entreprises du continent.
Au-delà de sa réunion annuelle, Crowe Global a réaffirmé son ambition de faire de l’Afrique un pilier stratégique de son développement mondial, en s’appuyant sur des cabinets solides, des compétences locales affirmées et une vision tournée vers l’avenir.
Julien Koffi
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