L’interpellation adressée au Directeur Général du Trésor public de Côte d’Ivoire par des agents des collectivités territoriales met en lumière la question récurrente du retard de paiement des salaires. À la date du 2 mai, ces agents affirment ne pas avoir encore reçu leurs rémunérations, contrairement à d’autres catégories de la fonction publique.
Les agents concernés évoquent des difficultés financières et sociales liées à ces retards, notamment le non-respect de leurs engagements quotidiens. Ils sollicitent ainsi une harmonisation des délais de paiement afin de garantir un traitement équitable entre tous les agents publics.
Une problématique déjà identifiée par le Trésor public
Du côté de l’administration financière, cette situation est perçue comme une doléance connue, qui concerne également certains établissements publics nationaux. Le Trésor public reconnaît la sensibilité du sujet et affirme travailler à l’amélioration continue du système de paiement des salaires. Face à ces préoccupations, plusieurs pistes d’amélioration sont évoquées au sein de l’institution : La modernisation du circuit de paiement, afin de réduire les délais de traitement et accélérer les virements bancaires , une meilleure planification de la trésorerie de l’État, pour anticiper les besoins de paiement des différentes catégories d’agents publics ; l’harmonisation progressive des dates de paiement, dans le but d’éviter les disparités entre les corps de la fonction publique ; le renforcement de la digitalisation des procédures, afin de rendre le système plus fluide, transparent et rapide.
Connu pour son attachement aux principes d’équité, de transparence et de rigueur dans la gestion des finances publiques, le Directeur Général du Trésor public est attendu sur des mesures concrètes. Selon plusieurs sources proches de l’institution, des réformes internes seraient déjà en réflexion pour améliorer la régularité des paiements et réduire ces retards récurrents.
Cette interpellation apparaît ainsi comme un appel à l’amélioration du système plutôt qu’une simple critique. Elle ouvre la voie à des réformes attendues au sein du Trésor public, avec pour finalité une meilleure régularité des salaires et un renforcement de la confiance entre l’administration et les agents publics.
Aimé Kouassi
Sauf autorisation de la rédaction ou partenariat pré-établi, la reprise des articles de abidjaneconomie.net même partielle, est strictement interdite. Tout contrevenant s’expose à des poursuites.